Revalidering
Revalidering er en hjælp, som du kan få, hvis du har væsentlige begrænsninger i din arbejdsevne pga. din sygdom.
Revalidering giver dig mulighed for, at du enten kan blive på din arbejdsplads eller få hjælp til at komme videre i et job, Revalidering kan være en mulighed, hvis du får hjælp til en uddannelse, som er forenelig med din sygdom, og du dermed kan blive selvforsørgende.
Revalidering vil typisk være uddannelse, optræning eller omskoling.
For at komme i betragtning til revalidering, skal der udfærdiges en ressourceprofil. Denne er kort fortalt en beskrivelse af dig og dine forskellige forhold. Ressourceprofilen skal danne grundlag for, hvorvidt det vil være realistisk at opnå selvforsørgelse, ved at man tager en uddannelse. Vurderes det at være muligt, planlægges et forløb og der sættes en tidsramme.
For personer, der er fyldt 25 år, er ydelsen svarende til den højeste sygedagpengesats. Hvis man er under 25, bliver ydelsen halveret, medmindre man har børn at forsørge i hjemmet.
Får du tilkendt revalidering, har du ret til at få dækket udgifter til bøger og lignende i forbidelse med deres uddannelse.
I den samlede vurdering af om du kan få revalidering, lægges bl.a. vægt på såvel alder som omfanget af din sygdom. Det skal også være sandsynligt, at du kan gennemføre en uddannelse og være i stand til at bruge den.
Hvis det ikke er afklaret om, revalidering er relevant for dig, eller du mangler forkundskaber, f.eks. hvis det er nødvendigt, at du tager 9 -10.klasse eller lignende for at komme ind på en uddannelse, kan det være nødvendigt med et såkaldt forrevalideringsforløb. Når du er under forrevalidering, kanl du få enten kontanthjælp, sygedagpenge eller Statens Uddannelsesstøtte (SU).
Virksomhedspraktik
En revalidering kan også foregå som en virksomhedspraktik hos en privat eller offentlig ar-bejdsgiver. Virksomhedspraktik kan være en mulighed, hvis du har erhvervserfaring, og kan bestå af arbejdsoptræning, oplæring eller omskoling. Under praktikken får du enten revalideringsydelse eller den mindste overenskomstmæssige løn.
Arbejdsprøvning
I nogle tilfælde kan det være nødvendigt, at du får afprøvet din arbejdsevne i en arbejds-prøvning, så det bliver afklaret, hvad du kan magte arbejdsmæssigt.
Arbejdsprøvningen foregår ofte på en revalideringsinstitution, hvor du vil blive afprøvet indenfor forskellige arbejdsområder. Du vil få sygedagpenge, mens du er i arbejdsprøvning. Sigtet med arbejdsprøvning er at lave en realistisk arbejdsplan. Arbejdsprøvning bruges også til at vurdere om du overhoved kan arbejde eller om du skal indstilles til pension.
