Lungeforeningen er en medlemsforening i vækst, der ønsker at styrke tilfredshed og loyalitet hos vores medlemmer. 

 

Derfor søger vi en engageret og erfaren medarbejder, der ved at lytte til medlemmerne og forstå udfordringerne, kan omsætte denne viden til initiativer og aktiviteter, der har fokus på medlemsloyalitet og reduktion af churn.

 

Er du vores nye loyalitets- og analysemedarbejder, som vil være med til at udvikle vores fundraising programmer gennem dine evner til at se muligheder i tal, data og resultater?

 

Ansøgningsfristen er 18. februar 2018. Der indkaldeles løbende til samtaler. 

 

Se stillingsopslaget for Loyalitets- og analysemedarbejder i Lungeforeningen.

 

Lungeområdet står over for mange store udfordringer. 

 

Et stort antal mennesker har en lungelidelse, både børn og voksne, men ingen diagnose. Der mangler sammenhæng i behandlingen af de over 600.000 mennesker med lungesygdomme i Danmark, og der uddeles alt for få midler til lungeforskning.

 

På baggrund af bl.a. disse udfordringer, og en ambitiøs strategi om at skabe en stærk og bæredygtig forening på lungeområdet, som skal finansiere vores arbejde inden for forebyggelse, forsknings og patientstøtte, er fundraising afgørende for, at vi kan øge vores aktivitetsniveau.

 

Læs mere her: www.lunge.dk

 

Det nyfødte barns første selvstændige handling er at trække vejret. Og når vi en dag holder op, markerer dét livets afslutning. Derfor skal vi passe på de lunger, der sætter os i stand til at trække vejret. Vi skal forebygge, at lungerne bliver syge. Vi skal hjælpe alle dem, hvis lunger alligevel er blevet det. Og vi skal forbedre mulighederne for, at de kan blive helbredt igen.

 

Læs mere om os